FORMATION 
RESSOURCES 
HUMAINES

Evaluer et prévenir les risques psychosociaux
Objectif du stage
Durée : 1 jour
Prix du stage : Nous consulter
Les +
Sensibilise l'encadrement aux risques et préconisations gouvernementales
Questionnaire d’évaluation des acquis réalisé en fin de stage 

Application par la méthode P.P.A
Evaluation à froid offerte 2 à 6 mois après le stage.

Objectifs du stage

Savoir identifier et analyser situations et facteurs d’augmentation des RPS.
Connaître et préparer les outils pour y faire face et en réduire l’impact.
Développer des solutions précises de mesure des risques psychosociaux. 

Définition et appropriation

Qu’est-ce que les RPS : « activité sur la notion psycho et social »
Prendre conscience de l’impact de mes actions et de leurs conséquences, par évocation de cas concrets rencontrés
Savoir identifier les causes internes
Diagnostiquer les situations à risques

Créer les bonnes pratiques et actions préventives / Curatives

Réflexion sur les bienfaits des actions préventives.
Les 4 grandes familles de facteurs de Risques psychosociaux
Les 2 types d’impact
Les accords sur le harcèlement et le stress
Le cadre juridique

Connaître et se connaître

Test de niveau de stress
Définition pratique du stress
Les 3 résurgences du stress
Actions et recommandations pour limiter le stress

Nos risques psychosociaux

Organigramme entreprise et service
L’effet papillon
Les 8 leviers de motivation et de fidélisation en entreprise
Comment agir et sur quoi

Actions et outils face aux RPS

Préconisation du ministère du travail
Les 5 étapes de la démarche prévention
Les 4 éléments à prendre en compte
Agir à chaud (réactif)
Agir à froid (proactif)
Bilan global du stage et progrès accomplis