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Afin de vous accompagner,
à chaque instant de la croissance de vos équipes.
Nous avons établi une méthode de formation en
8
étapes, appelée
Démarche
performance
Etape 1
Audit et/ou rencontres
préalable
Etape 2
Ingénierie et conception pédagogique
Etape 3
Animation de formation
Etape 4
Quizz d’évaluation des participants
Etape 5
Bilan des acquis au donneur d’ordre
Etape 6
Evaluation à froid
Etape 7
Bilan des progrès et résultats obtenus
Etape 8
Définir de nouveaux objectifs