Afin de vous accompagner,  
à chaque instant de la croissance de vos équipes.
Nous avons établi une méthode de formation en 8 étapes, appelée

Démarche performance

Etape 1
Audit et/ou rencontres 
préalable 

Etape 1 Audit et rencontres au préalables

Etape 2
Ingénierie et conception pédagogique

Etape 2 Ingénierie et conception pédagogique
Etape 3 Animation de formation

Etape 3
Animation de formation

Etape 4 Quizz d’évaluation des participants

Etape 4
Quizz d’évaluation des participants

Etape 5
Bilan des acquis au donneur d’ordre

Etape 5 Bilan des acquis au donneur d’ordre

Etape 6
Evaluation à froid

Etape 6 Evaluation à froid
Etape 7 Bilan des progrès et résultats obtenus

Etape 7
Bilan des progrès et résultats obtenus

Etape 8

Etape 8
Définir de nouveaux objectifs